工人的赔偿要求可能是昂贵的。

你知道的。作为一名安全或人力资源专业人士，你经常有一项艰巨的任务，即分析工人的赔偿要求对公司的影响。如果您没有正确的工具和信息，您可能会错过关键的指标。

首先要了解哪些因素会对工人的索赔产生影响。下载我们的工人补偿指南电子书了解:

体验Mod Rate，简称EMR，是公司员工补偿计划的重要组成部分。你了解它是什么以及它如何影响你的保费吗?

虽然你计划预防工作场所的伤害，但制定一个计划，让受伤的员工在事故发生时重新融入你的工作队伍，这是很重要的。

我们经常在重返工作岗位项目中听到“轻责任”这个词。但“轻责任”已经开始带有负面的含义。有些人认为受伤的员工没有尽到自己的责任，或者只是在做一些对别人没有好处或没有帮助的工作。我鼓励你改变你的心态。当你和你的员工谈论你的重返工作岗位计划时，我建议你使用这两个术语中的一个，而不是轻责任——修改责任或过渡责任。

即使是最好的风险管理策略为工伤留一些空间。当员工回来工作时，你也需要确保你有最好的重返工作岗位计划。我们已经强调了员工的福利，但你的保险公司也希望如此。事实上，承销商的定价决定可能会受到你是否有一个真正的重返工作岗位计划的影响．

以下是你所在组织重返工作岗位计划的5个重要考虑事项:

一个强有力的重返工作岗位计划有很多好处——对员工和雇主都有好处!如果你很难得到员工、一线主管、甚至是高级管理人员的支持来启动或重启你的重返工作岗位计划，那么就从解释这个计划的好处开始。

为何及时报告对工人索偿很重要?如果你，作为雇主，及时报告索赔，你会看到受伤员工更快的治疗，防止伤害恶化，甚至未来的事故预防。你可能还会注意到较低的成本。

工人的赔偿要求可能是昂贵的。你知道的。作为一名安全或人力资源专业人士，你经常有一项艰巨的任务，即分析工人的赔偿要求对公司的影响。如果您没有正确的工具和信息，您可能会错过关键的指标。

每年，工作场所的电气危害造成300多人死亡，4000多人受伤。从摔倒、烧伤到触电，甚至触电，与电能接触对工人来说是一个严重的危险。

OSHA估计有500万美国工人被要求佩戴口罩。这些呼吸器保护工人免受癌症、肺损伤、疾病，甚至因氧气不足、有害的灰尘、雾、烟、雾、气体、蒸汽和喷雾剂引起的死亡。尽管呼吸器已经被大量使用，但呼吸保护标准一直是第四个最常引用2011 - 2014年OSHA标准。

“健康”和“幸福”是同义词。但“健康”在市场上已经被稀释了。传统的工作场所健康存在缺陷。它高度关注身体健康和不切实际的期望。它通常是基于无效的激励。激励措施可能有助于鼓励参与，但它们会导致参与健康项目吗?表示怀疑。