罗伯特·海德吉布森公司的顾问，讨论了糟糕的公司文化如何导致难以吸引和留住顶尖人才。想听罗伯特怎么说，请看下面的视频:

希腊哲学家赫拉克利特说过:“唯一不变的就是变化。”在未来一年的员工福利和人力资本管理领域，这无疑是正确的。华体会vip晋级优惠虽然不是对即将发生的变化的详尽总结，但下面的内容触及了近期员工福利的一些关键趋势和关注领域。华体会vip晋级优惠

Sheri Butler, Gibson公司的人事经理，讨论了工作场所骚扰——它带来的风险和预防策略。想听雪莉是怎么说的，请看下面的视频:

从我们的员工老板到您和您的家人，我们祝愿您度过一个安全快乐的节日!

我一直对管道很着迷。这种迷恋可能是几年前我在芝加哥西郊买的第一套房子引起的。这考验了我的耐心和技能。然而，在经历了各种管道冒险之后，我学会了一些交易技巧。

在做人事决定时，你们会进行背景调查吗?

背景调查可能是一个有用的工具，但我们经常看到组织在进行调查，但没有恰当地使用结果。

在进行背景调查时，两套联邦法规会起作用:

1. 当你使用雇员或申请人的背景信息来做雇佣决定时，你必须遵守联邦法律，保护个人不受歧视，由平等就业机会委员会(EEOC)执行。
2. 此外，您还需要遵守由联邦贸易委员会(FTC)执行的《公平信用报告法》(FCRA)。

新技术和会计软件使中小企业的记账和会计更容易，但它并没有完全消除代价高昂的会计错误。有些错误可能对公司财务的影响很小，而且是可以纠正的。而其他错误则更为严重，可能会因歪曲公司的真实财务状况而产生重大影响。在本博客中，我们将回顾五种最常见的会计错误以及如何避免它们。

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在节日期间，给员工发奖金或礼物通常被认为是传播欢乐和感谢的一种方式。

节日奖金可以在这段繁忙的时间里减轻员工的财务压力。但金钱礼物并不是表达感激的唯一方式——不要忘记私人感谢信、庆祝活动、团队建设活动、休假、公司赠品等等。

如果你打算给你的员工提供一份节日礼物，了解这些礼物可能会对雇主和员工个人产生的影响是很重要的。

1月31号很快就到了，同时也是提交1099份税务表格的截止日期。在一个完美的世界里，这个截止日期是安全而平和的。在现实世界中?其实不然。我们见过很多公司不告诉我们w -9表存放在哪里，也不知道会计部门是否收集了它们。如果你像许多公司一样，害怕每年的最后期限，你还有时间。阅读下面的内容，了解提交1099表的最佳实践，为什么获取和维护公司供应商的w -9表很重要，以及如何为即将到来的截止日期做好准备。