沃伦·巴菲特（Warren Buffett）说：“每个硬币……价格和价值都有两个方面。价格是您所支付的，价值就是您所获得的。”

在当今的医疗保健系统中，价格和价值都有广泛的范围，不幸的是，传统的健康计划并未有效地使用高质量，负担得起的提供者和设施来始终如一地支持会员。

在硬币的价值方面，有几种信誉良好的质量措施始终显示出安全评分，感染率和整体健康结果的差异，甚至在同一系统中的两家医院之间！关于不必要的护理，过度使用测试和误诊的统计数据令人震惊。

In 2017, legendary investor Warren Buffett famously stated, “Medical costs are the tapeworm of American economic competitiveness," indicating in no uncertain terms that rising healthcare costs are the number one problem facing American businesses. Currently, healthcare spending represents approximately 18% of America’s total Gross Domestic Product (GDP) and nearly double per capita compared to other developed countries. To make matters worse, life expectancy is far less than that of comparable nations even after adjusting for age and non-treatable causes of death. Despite these facts, the cost of healthcare continues to rise, consistently outpacing inflation and overall economic growth. Whether you are a business owner, community leader, or industrial worker, you can relate to the pressure from rising healthcare costs and its consequences.

美国国会通过了具有里程碑意义的立法，其中包括有关学生贷款捐款的激动人心的消息。

妮可·费尔菲尔德（Nicole Fallowfield）吉布森（Gibson）的负责人讨论了激励员工在不管什么时候改善健康的激励措施，医疗保健费用将继续上升。要听听妮可所说的话，请查看以下视频：

今天，我们将分享瑟斯顿·施普林格（Thurston Springer）退休服务主任宾客博客彼得·威尔士（Peter Welsh）的见解。我们希望您喜欢彼得的智慧和观点。

惠特尼·特伦特，，，，福祉和参与策略师在吉布森（Gibson），讨论了医疗保健成本，员工缺勤率高，营业额和减少员工敬业度如何不仅会影响您的员工福祉，还会影响您的组织福祉。要听听惠特尼要说的话，请查看以下视频：

根据希腊哲学家赫拉克利斯（Heraclitus）的说法，“唯一不变的是改变。”这肯定是在员工福利和人力资本管理领域未来的一年中正确的。华体会vip晋级优惠虽然对即将发生的变化并不是详尽的摘要，但以下触摸了一些关键趋势和重点领域的员工福利领域。华体会vip晋级优惠

从我们的员工所有者到您和您的家人，我们祝您度过一个安全而快乐的假期！

乔丹·弗里森（Jordan Friesen），，，，Gibson员工福利实践中的客户主管华体会vip晋级优惠，讨论员工援助计划，也称为EAP，以及为什么有必要为您的员工轻松获得心理健康服务，在线健康资源和金融教育服务。要听听约旦要说的话，请查看以下视频：

阿什利·沃尔什（Ashley Walsh），吉布森的福利顾问讨论了健康储蓄帐户，也称为HSA，特别是健康储蓄帐户的福利。要听听阿什利要说的话，请查看以下视频：