今天，我们正在分享客座博客Nancy Owsianowski的见解，圆桌会议咨询有限责任公司。我们希望您喜欢南希的智慧和观点。

您的组织内部或组织与其他人之间的翻译会迷失什么？有效的沟通是高性能组织的骨干。报告的统计数据崩溃表明超过四分之三的员工和高管将工作场所的失败归因于缺乏有效的沟通。同样，当团队有效沟通时，生产率可能会提高多达25％。现场，混合和远程工作选项对日常通信提出了新的需求。此外，现在有五个不同的世代在劳动力中活跃，需要合作。

仔细观察您自己的组织。您的交流习惯是建立协作和信任的桥梁，还是建立障碍，使您的公司文化破坏并破坏相互尊重？